Fofoca no ambiente de trabalho pode prejudicar
a carreira profissional
Saiba como agir para não criar situações ruins no
trabalho.
“A falsidade pode ser consequência de uma baixa autoestima ou até mesmo de uma
necessidade de tentar parecer o que não é. Se você já se lembrou de alguém
assim, pode desconfiar que essa pessoa só pensa nela mesma e nas conquistas que
pretende alcançar”, explica.
Como agir
- Imagine que você seja o assunto da pessoa falsa, que está tentando te colocar
em um nível inferior em relação aos seus outros colegas e chefes. Como você
reagiria? Muitas pessoas com certeza iriam discutir e cobrar satisfação. Porém,
esse pode não ser o melhor caminho.
- Resolver a situação com um diálogo pode ser a melhor atitude, mas desde que o
diálogo seja feito de maneira discreta. Isso porque originar situações de discussões
acaloradas e brigas no ambiente de trabalho pode ser muito prejudicial para a
sua carreira, podendo levar até a demissão.
- O primeiro passo que deve ser tomado com essas pessoas que querem impedir seu
progresso é se afastar, pois gastar energia com quem não deseja seu bem pode
ser muito desgastante e te atrapalhar.
- No entanto, se afastar não significa que você deve parar de falar e ignorar a
existência da outra pessoa. A relação com a pessoa deve existir, sendo
estritamente profissional. O problema é querer ser amigo dessa pessoa, .Dessa
maneira, com o tempo, a pessoa que prefere se tornar um personagem no trabalho
vai perdendo mais espaço, por isso, não é preciso dar muita atenção a essas
pessoas. Saber trabalhar em equipe pode ser um diferencial seu no mercado e
essas pessoas vão se complicar nesse sentido. Por isso, quem convive com uma
pessoa falsa pode ficar tranquilo e manter todo o foco apenas no seu trabalho
que no final você será recompensado”.
Saiba como agir para não criar situações ruins no
trabalho.
Em tempos de mercado de trabalho com déficit de vagas e
excesso de profissionais em busca de emprego, vale usar diversas estratégias
para ganhar destaque e se manter no emprego. entre as táticas usadas
está a falsidade. Mas como identificar que uma pessoa está sendo falsa com os
colegas no ambiente de trabalho e até deseja puxar o tapete deles?
a pessoa falsa pode se passar por alguém gentil e
prestativo. Porém, também é possível perceber que ela fará fofocas de colegas
ao mesmo tempo em que ela tentará ser simpática e bajuladora.
“A falsidade pode ser consequência de uma baixa autoestima ou até mesmo de uma necessidade de tentar parecer o que não é. Se você já se lembrou de alguém assim, pode desconfiar que essa pessoa só pensa nela mesma e nas conquistas que pretende alcançar”, explica.
“A falsidade pode ser consequência de uma baixa autoestima ou até mesmo de uma necessidade de tentar parecer o que não é. Se você já se lembrou de alguém assim, pode desconfiar que essa pessoa só pensa nela mesma e nas conquistas que pretende alcançar”, explica.
a máscara, uma hora ou outra, vai cair.
“Se você ainda não sabe se aquele ou aquela colega é dissimulado, não se
preocupe. Com o tempo, você vai perceber se ela se contradiz, se ela fala mal
de alguém pelas costas e vai acabar identificando a falsidade ali”.
Como agir
- Imagine que você seja o assunto da pessoa falsa, que está tentando te colocar em um nível inferior em relação aos seus outros colegas e chefes. Como você reagiria? Muitas pessoas com certeza iriam discutir e cobrar satisfação. Porém, esse pode não ser o melhor caminho.
- Resolver a situação com um diálogo pode ser a melhor atitude, mas desde que o diálogo seja feito de maneira discreta. Isso porque originar situações de discussões acaloradas e brigas no ambiente de trabalho pode ser muito prejudicial para a sua carreira, podendo levar até a demissão.
- O primeiro passo que deve ser tomado com essas pessoas que querem impedir seu progresso é se afastar, pois gastar energia com quem não deseja seu bem pode ser muito desgastante e te atrapalhar.
- No entanto, se afastar não significa que você deve parar de falar e ignorar a existência da outra pessoa. A relação com a pessoa deve existir, sendo estritamente profissional. O problema é querer ser amigo dessa pessoa, .Dessa maneira, com o tempo, a pessoa que prefere se tornar um personagem no trabalho vai perdendo mais espaço, por isso, não é preciso dar muita atenção a essas pessoas. Saber trabalhar em equipe pode ser um diferencial seu no mercado e essas pessoas vão se complicar nesse sentido. Por isso, quem convive com uma pessoa falsa pode ficar tranquilo e manter todo o foco apenas no seu trabalho que no final você será recompensado”.
Como agir
- Imagine que você seja o assunto da pessoa falsa, que está tentando te colocar em um nível inferior em relação aos seus outros colegas e chefes. Como você reagiria? Muitas pessoas com certeza iriam discutir e cobrar satisfação. Porém, esse pode não ser o melhor caminho.
- Resolver a situação com um diálogo pode ser a melhor atitude, mas desde que o diálogo seja feito de maneira discreta. Isso porque originar situações de discussões acaloradas e brigas no ambiente de trabalho pode ser muito prejudicial para a sua carreira, podendo levar até a demissão.
- O primeiro passo que deve ser tomado com essas pessoas que querem impedir seu progresso é se afastar, pois gastar energia com quem não deseja seu bem pode ser muito desgastante e te atrapalhar.
- No entanto, se afastar não significa que você deve parar de falar e ignorar a existência da outra pessoa. A relação com a pessoa deve existir, sendo estritamente profissional. O problema é querer ser amigo dessa pessoa, .Dessa maneira, com o tempo, a pessoa que prefere se tornar um personagem no trabalho vai perdendo mais espaço, por isso, não é preciso dar muita atenção a essas pessoas. Saber trabalhar em equipe pode ser um diferencial seu no mercado e essas pessoas vão se complicar nesse sentido. Por isso, quem convive com uma pessoa falsa pode ficar tranquilo e manter todo o foco apenas no seu trabalho que no final você será recompensado”.
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